Vrijednosti, kultura i vodstvo

Kultura

Kultura utječe na inovativnost, fleksibilnost, integritet i uspješnost. Cilj je svake tvrtke stvaranje snažne organizacijske kulture zadovoljnih i angažiranih zaposlenika.

Codupo Vam može pomoći izgraditi snažnu organizacijsku kulturu kojoj je cilj provedba programa usklađenosti i etike te ima višestruku ulogu kod procesa stvaranja inovativne, fleksibilne, profitabilne i dugoročno održive kulture zadovoljnih i angažiranih zaposlenika.

VIG Model™

VIG Model™ je akronim sastavljen od tri elementa potrebna za izgradnju i funkcioniranje organizacijske kulture: Values (vrijednosti), Implementation (implementacija) i Governance (upravljanje) koji čine temelj dugoročno održivog poslovanja. Ovaj registriran model predstavlja novi pristup organizacijskoj kulturi kroz pomoć menadžerima i liderima u izgradnji dugoročno održivog poslovanja. Rezultat je dugogodišnjeg teorijskog i empirijskog istraživanja organizacijskih kultura, vodstva, životnih ciklusa tvrtki i programa usklađenosti i etike.