Zašto biste trebali prisustvovati?
Učinkovito upravljanje rizikom korupcije nije pitanje samo pravne usklađenosti, nego strateškog upravljanja povjerenjem, reputacijom i operativnom izvrsnošću. Podmićivanje narušava dobro upravljanje, usporava razvoj, smanjuje konkurentnost i erodira povjerenje u institucije i organizacije. Organizacije koje žele ostati konkurentne moraju proaktivno dizajnirati sustav koji sprječava, otkriva i adresira korupcijske rizike u procesima, u ponašanju i u odnosima s trećim stranama.
Edukacija polazi od međunarodno priznatih okvira i prevodi ih u praktičan, mjerljiv sustav rada. ISO 37001 (Anti-Bribery Management Systems) i ISO 37301 (Compliance Management Systems) daju arhitekturu upravljanja, dok smjernice OECD-a i ICC-a pružaju konkretne metodološke alate za dizajn, provedbu i kontinuirano poboljšavanje učinkovitog programa.
Program integrira procesni dizajn (mapiranje točaka odluke i kontrola), bihevioralni uvid u donošenje odluka (prepoznavanje pristranosti i uvođenje “ethical pause” trenutaka) te mjerljivost putem KPI i KRI pokazatelja. Cilj je prevesti principe integriteta u svakodnevne odluke i odgovornosti — kako bi sustav pouzdano funkcionirao i kad nitko ne gleda.
Program edukacije:
- Temelji sustava i odgovornosti – Što znači imati arhitekturu sustava, a ne samo pravilnik: kako nam standardi i smjernice dobre prakse postavljaju okvire upravljanja, linije izvještavanja i razgraničenje uloga, te primjenu načela u procjeni integriteta kako bismo prioritizirali stvarne rizike, a ne teoretske.
- Tone from the top – Kako pretvoriti poruke vodstva u stvarne signale sustava: vidljivost odluka, način nagrađivanja i reakcije na devijacije.
- Procjena i mapiranje rizika – Metodološki okvir za prepoznavanje točaka odluke i sukoba interesa u ključnim procesima (npr. prodaja, nabava, javni sektor).
- Dizajn kontrola i procesa – Kako odrediti što kontrolirati, kada i tko – za poklone, donacije/sponzorstva, treće strane i sukobe interesa. Naglasak je na pristupu „prevencija–detekcija–korekcija“.
- Ugovorne i partnerske obveze – Što znači „ugraditi“ integritet u odnose s trećim stranama kroz model klauzula, audita i proporcionalnog due diligence u skladu s rizičnošću partnera.
- Bihevioralni Compliance – Zašto se pogrešne odluke događaju i uz dobra pravila i kako uvesti „ethical pause” trenutke u procese donošenja odluka.
- KPI i KRI pokazatelji – Kako mjeriti učinkovitost i izloženost riziku korupcije?
Kome je edukacija namijenjena?
Compliance managerima, voditeljima funkcije usklađenosti, pravnicima, odvjetnicima, etičkim povjerenicima, osobama zaduženim za provedbu Antikorupcijskog programa, zaposlenicima u odjelu usklađenosti, voditeljima i zaposlenicima u odjelima visokog rizika korupcije, internim revizorima, članovima Uprave i dr.
Ishodi učenja:
- izgraditi i voditi učinkovit sustav upravljanja rizikom korupcije (u skladu s ISO 37001)
- prepoznati i mapirati korupcijske rizike kroz poslovne procese
- dizajnirati i primjenjivati financijske i nefinancijske kontrole
- razumjeti ponašajne i situacijske uzroke neetičnih odluka
- primijeniti mjerljive KPI i KRI pokazatelje za praćenje učinkovitosti sustava
- ojačati kulturu integriteta i odgovornosti na svim razinama organizacije
Predavač: dr.sc. Silvija Vig
Termin: 26. 11. 2025.
Mjesto: online
Cijena: 245 Eura + PDV
dr.sc. Silvija Vig
Svoju profesionalnu karijeru usmjerila je u područje usklađenosti, bihevioralne i poslovne etike te izgradnje organizacijske kulture. Dosadašnje radno iskustvo stjecala je više od dvadeset i pet godina na menadžerskim pozicijama u zemlji i regiji. Posjeduje sljedeće certifikate:
- CCEP-I – Certified Compliance & Ethics Professional – International
- LPEC – Leading Professional in Ethics & Compliance
- Certified ISO 37301 Compliance Management Systems – Lead Implementer
- Certified ISO 37001 Anti-bribery Management Systems – Lead Implementer & Auditor
- Certified ISO 31000 Lead Risk Manager
- Certified CTT – Cultural Transformation Consultant
- Certified Executive Coach, Certified NLP Master Practitioner & NLP Master Practitioner Coach
Autorica je knjige „Poslovna etika – Kako razviti autentično vodstvo i izgraditi kulturu zadovoljnih i angažiranih zaposlenika programima etike i usklađenosti?“, koja je obavezna literatura na više fakulteta u regiji.
Doktorirala je na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu na temu „Utjecaj poslovne etike na uspješnost poslovanja poduzeća“. Autorica je brojnih znanstvenih radova i predavačica na nekoliko visokoškolskih ustanova.
Članica je odbora Komisije za društveno odgovorno poslovanje i borbu protiv korupcije Međunarodne trgovačke komore – ICC Hrvatska